Företagets syfte Utmärkt kvalitet: Varje gruvskyddsprodukt och -tjänst som tillhandahålls användare, Alla garanterar den bästa kvaliteten Kontinuerlig win-win: en kontinuerlig win-win-strategi för att verkligen uppnå kundintressen och företagstillväxt Branschledare: Vi vill vara innovativa och ledande inom teknik inom gruvsäkerhet Tillväxt tillsammans: Tillåt medarbetare och företag att växa gemensamma värderingar Utmärkt resultat: Vi strävar efter utmärkta resultat och utmärkta prestanda Utvecklingspotential: Vi tror att alla kan ha stor utvecklingspotential Respekt för förtroende: alla förtjänar respekt och förtroende Lagande: Lagande kärntelantfilosofi Integrera anställdas individuella strävan efter långsiktig utveckling i företaget Scen: ge en karriärarena Behandling: ge rimlig konkurrenskraftig lön Rättvisa: ge en rättvis internationell utvecklingsklima och ett perspektiv på anställningsmekanismer Ge en anställare utan tak Scen – att utveckla subjektiv dynamik Inte bara höga kvalifikationer, inte bara höga prestanda Att skapa en bra miljö inom företaget är en förutsättning för anställdas hårda arbete Talentutveckling är en dynamisk process av ständig praxis Att ta på sig, utforska, överträffa – riktlinjerna för att göra saker Lojalitet, ansvar, värdering – riktlinjerna för att vara en människa För individer är lojalitet, ansvar och värdering lika med företaget, vilket kan förstås som en riktlinje för att vara en människa.