Zhangjiagang Plastic Machinery Co., Ltd är en integrerad produktutveckling, forskning och design, tillverkning och teknisk service som en integrerad tillverkare av plast och omgivande hjälpmedel. Företaget ligger på den sydliga stranden av den gulda vattenvägen i mitten av Yangtze floden, nära Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi och andra stora och medelstora städer. Zhangjiagang Plastic Machinery Co., Ltd. håller fast vid "marknadsorienterad, vetenskap och teknik som ledande, kvalitet som liv, service som säkerhet, integritet som grundar sig på" företagssyftet, ständigt presentera nya, förstärka produktkvaliteten, förbättra innovationsinnehållet och etablera "dagens kvalitet, morgondagens marknad" marknadsföringsmedvetenhet. Produkterna med sina utmärkta prestanda, perfekt service, verkliga priser säljs bäst i hela landet och exporteras till Sydostasien, Europa och Amerika och andra länder och regioner. De viktigaste produkterna vi erbjuder dig är: CF-RTP-rörproduktionsutrustning, PE-högproduktiv rörproduktionsutrustning, PVC-avloppsutrustning, en-ut-två-rörutrustning, Yinyang-hornproduktionsutrustning, PP-R-enkelskikt, sammansatt produktionsutrustning, PE-RT-golvvärmerörproduktionsutrustning, porösa, porösa kommunikationsrör, träplastgolv, väggskydd, träplastblandning och simulering av skum extruderingslinjer, enkel- och dubbelskruvuxtruderare, höghastighetsblandare, krossare, slipmaskiner, matningsmaskiner, expansionsmaskiner och andra periferiska hjälpmedel. Zhangjiagang Plastic Machinery Co., Ltd. kommer att hålla fast vid "styrka på boutique, ärlighet att vinna marknaden" företagsfilosofi, ständigt sträva efter att kämpa hårt, skarp innovation, med mer perfekt, effektiv kvalitet, mer genomtänkt, snabb service för att återbetala dig som alltid stöd och kärlek, uppriktigt ser fram emot alla samhällets gästvänner att besöka företaget guida, affärskontakt, låt oss arbeta tillsammans för att skapa framtiden! Företagande: Föregående, sträva efter excellens Föregående · blick framåt, inte bara att göra, men också att hålla fast vid att göra; Hållbarhet, inga svårigheter och frustrationer kan hindra en oöverträffad vilja. • modig för förändring, bra på förändring, för att överleva och utvecklas genom förändring; · Utveckla förbättrad inlärningsförmåga, bra på att lära, kontinuerligt lärande. Strävan efter excellens · Kontinuerligt vinna i marknadskonkurrens, överträffa sig själv i reflektion, överträffa medelmådighet och ständiga framsteg i inlärning; Upplev glädjen av framgång efter att ha uppnått målet och upplev glädjen av kamp under strävan. Ledningskoncept: bryr sig om anställdas tillväxt, stärka verkställande förmåga, sträva efter effektiv harmoni, balanserade incitament begränsningar bryr sig om anställdas tillväxt: · Värdera anställdas intressen och expertis, med goda arbetsvillkor, fullständiga anställda utbildningsprogram, karriärkanal design främja anställdas personliga karriärutveckling; · Värdera företagskultur förvaltning, med hälsosamma och enkla relationer, allvarlig och livlig arbetsatmosfär, glad och transparent kommunikation, främja den ständiga förbättringen av medarbetarnas tillfredsställelse, så att medarbetarna bibehåller glädjen att växa samtidigt med företaget; • Inspirera medarbetarnas potential och sträva efter att växa tillsammans med individer och företag. Som individ måste ha medvetenhet om att först betala, är villig att ge visdom och flit till teamet för att uppnå personlig excellens med ett utmärkt team. Förbättra genomförandeförmågan: Bättre forskningsplanering, utan bra genomförande blir tomt. Starkt genomförande är en av de grundläggande principerna i ledning; · Bra genomförande, att förlita sig på utmärkta mekanismer, normerade system, uppriktigt samarbete, effektiva incitament, rörande exempel, men viktigast av allt, att förlita sig på kärlek till företaget och ansvar för arbetet; · Planera och senare åtgärder för att kunna genomföra beslutsamt, måste vara skicklig i att sammanfatta, genomförandet kan kontinuerligt förbättras. Eftersträvan efter effektiv harmoni: På grund av företagets utvidgning måste en standardiserad och effektiv förvaltningsmekanism bildas för att upprätthålla hög effektivitet i företagets system. • Dynamiskt optimera företagets förvaltning enligt företagets utvecklingsfas och affärsförändringar för att bilda en harmonisk och ordnad inre miljö; · I en effektiv och harmonisk miljö, följa resultatorienterade ledningsprinciper och effektivt stödja förverkligandet av företagets verksamhetsmål. Balansera incitamentsbegränsningar: · bilda en differentierad incitamentsmekanism baserad på arbetsbidrag och resultatvärde för att effektivt stimulera medarbetarnas subjektiva dynamik och kreativitet; · På grundval av att starkt främja anställdas förståelse för systemet och förståelse och godkännande, förstärka effektivt genomförande av systemet och bilda en osynlig men effektiv intern begränsningsmekanism; • Betänka en balans mellan incitament och begränsningar för att ge en stark säkerhet för att uppnå intern förvaltning.